Comment détecter la face cachée d'une personne par la projection intuitive?

Comment détecter la face cachée d'une personne par la projection intuitive?

Vous connaissez sans doute l'expression :

"Cette personne m'a fait une mauvaise (ou bonne) impression dès que je l'ai vu)

ou encore,

Moi, je me fie toujours à ma première impression"

Or, connaître très bien une personne demande de passer derrière son masque (du grec personae).

Il est tentant de vouloir se faire rapidement une opinion. Toutefois, les études sont unanimes. Les premières impressions sont majoritairement fausses à 90 %. Pourquoi ?

Observez-vous vous-même !

- N'essayez-vous pas la première fois que vous présentez devant une personne de faire "bonne impression" ?

- Êtes-vous naturel ou au contraire "sous le meilleur angle" possible ?

Dites-vous bien que celui ou celle qui se présente à vous, quel que soit son statut essaiera de vous montrer sa meilleure face de lui-même.

Prenez l'exemple d'un chef qui vous recrute. Souvent, la première entrevue, il se présente avec une relative présentation qui peut vous séduire. Pourtant, quelques mois plus tard, vous vous apercevez que ce n'est plus du tout le même personnage qui travaille avec vous. D'une attitude supposée conciliante et ouverte au dialogue, vous découvrez au contraire un individu autoritaire.

# La technique de la projection du Dr Dierkens

C'est à un congrès que j'ai connu il y a de nombreuses années cette technique. Le Dr Jean Dierkens, psychologue et psychanalyste de renom (aujourd'hui décédé) explique que nous croyons connaître les gens en les observant. (Les techniques qui étudient les gestes sont efficaces en effets. Nous y reviendrons dans un autre article).

Il prend l'exemple d'un objet. Une montre par exemple. Il y a deux façons de la décrire. La première consiste à une observation extérieure.. Regarder le mécanisme, sa forme, son design, etc.

La seconde méthode, est celle qui consiste à se fondre et devenir la montre, comme si vous étiez transformé en cet objet. Vous la verriez sous un autre angle, celui de l'intérieur. Le Dr Dierkens indique que connaître une personne de cette façon est cent fois plus efficace.

Sa technique consiste à se projeter en elle en imagination et d'essayer de ressentir ses émotions, percevoir son corps, se fondre dans ses pensées, s'incarner psychologiquement en lui, vivre avec sa voix, ses expressions, ses humeurs différentes. Ainsi, il se passe un phénomène de connaissance profonde qui est beaucoup plus proche de la réalité que la méthode qui consiste uniquement à l'observation extérieure du personnage.

# Ne préjugez JAMAIS quelqu'un hâtivement !

C'est un concept très français que de vouloir préjuger un individu dès le début. Nos amis anglais ont eux, une toute autre démarche.

Par exemple, dans un recrutement, ils ont noté que c'est en mettant la personne en situation de travail que l'on peut juger réellement de ses éventuelles compétences. Beaucoup de recruteurs britanniques reconnaissent que leurs impressions de départ sur un candidat à un poste était complètement fausses et que, en situation réelle, le recruté donnait toute satisfaction avec souvent de belles surprises.

# Votre intuition à la rescousse pour connaître vraiment une personne

Le Dr Gendlin explique que l'on doit faire appel à son intuition pour bien cerner les points qui peuvent nous manquer quand on veut mieux connaître quelqu'un. Néanmoins, il rejoint le concept de Dierkens par l'analyse.

Concrètement, Gendlin nous invite à rassembler dans notre esprit les informations que l'on a accumulé sur la personne rencontrée. L'idée est que lorsque l'on côtoie (même quelques minutes) une personne, un nombre important de données nous échappent consciemment. Ce qui veut dire qu'une quantité non négligeables d'informations sont laissées en "friches" dans notre subconscient.

Par exemple, les tonalités de voix, les mimiques, les regards, les expressions, les réactions physiques et émotionnelles, etc, sont oubliés dans les méandres de notre psyché. Or, en survolant à nouveau tout ce qui été enregistré dans notre mémoire sur la personne en question, par un "survol" de toutes ces traces de souvenirs qui nous restent après l'avoir vu, des intuitions très précises apparaissent.

En voyageant de l'intérieur par ce survol de souvenir, à froid, de l'individu on peut ressentir à certains moment comme une forte aversion, ou au contraire un sentiment d'évidence. Ce sont des indications très précieuses sur la sa véritable personnalité... que l'on cherche à connaître...

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Didier Pénissard Et vous, est-ce que vous vous fiez à votre première impression ?
Ou bien vous vous laissez un peu de temps pour juger quelqu'un ?
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Arben Peposi On dit pas souvent que la première intuition est (souvent) la bonne ?
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Didier Pénissard ‎@Arben, le problème est que ce ne sont pas de véritables intuitions, mais des "préjugés". Une étude démontre que 90 % de nos préjugés sont faux !
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Bourgiba Massa souvent quand je ne sais quelle decision prendre je ne fie a mon intuition
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Arben Peposi pas faux...
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Didier Pénissard ‎@Bourgiba Oui vous avez raison de vous fier à votre intuition. Mais, commet faites-vous pour différencier une intuition d'un préjugé ?
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Bourgiba Massa le plus important a mon avis est d'assumer pleinement une décision prise.
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Alain Garreau Je conseille également l'horoscope chinois avec ses 12 signes .....qui personnellement mon beaucoup aider dans ma vie personnelle ......
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Marie-Christine Brahmi ‎... c'est bien là où réside mon plus gros soucis de communication avec les NT (neurotypiques), en tant qu'autiste-Asperger ... la plupart des gens recherchent ma "face cachée", alors que je n'en ai pas ... tous les préjugés face aux handicaps invisibles puisent leur source dans ce problème ... nous faisons peur, je crois ...
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Bourgiba Massa une intuition nous vient sans reflechir
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Bourgiba Massa Alain tu as un lien pour cet l'horoscope chinois avec ses 12 signes
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Didier Pénissard ‎@Alain, Tu veux dire que tu regardes le signe chinois de la personne avant de te faire une conviction ?
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Didier Pénissard ‎@Marie-Christine, oui je suis d'accord avec vous sur ce point.
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Alain Garreau Le livre de Suzanne white ,la reference. http://suzannewhite.com/
Suzanne White - The High Priestess of Chinese and Western Astrologies
www.suzannewhite.com
The New Astrology - a unique blend of Chinese and Western astrologies. Discover ...Afficher la suite
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Marie-Christine Brahmi ‎... c'est bien pour cela que vous m'avez été d'un grand secours, il y a quelques années, cher Didier ... ! ;-))
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Didier Pénissard ‎@Alain, merci pour ce partage de lien.
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Marie-Christine Brahmi ‎(la psychanalyse a failli me détruire ... le développement personnel m'a sauvée!;-))
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Arben Peposi C'est vrai pour les préjugés mais quand on doit prendre une décision , il y a souvent une idée spontané qui nous vient en premier lieu , j'ai l'impression que celle ci est souvent la bonne..
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Alain Garreau . Tout à fait ,dans mon métier de commercial ,ma famille, j'ai plus facilement compris le caractère des personnes que je côtoyaient ,,et il m'est plus facile maintenant de reconnaître une personne ou plutôt son signe après un regard ou une conversation....
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Didier Pénissard ‎@Alain Et tu as trouvé des informations utiles et fiables avec le thème chinois ?
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Alain Garreau Et je dois te dire mon cher Didier que cela m'a fait gagner beaucoup de temps dans mes contactes et lorsque je savais que cette personne avait un signe zodiacal qui n'était pas compatible avec le mien, je faisait en sorte de me comporter différemment et ainsi d'éviter de perdre un temps précieux...
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Alain Garreau ‎ Absolument depuis plus de 40 ans,,,, c'est une bible de référence pour moi,,et je dois dire que je connaît pour les plus important trait de caractère ,chaque signe de cet à astrologie.....
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Didier Pénissard ‎@Alain, je crois que je vais m’intéresser de près à cela...
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Alain Garreau Je pense que tu vas apprécier cet horoscope qui remonte à la nuit des temps.........
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Didier Pénissard ‎@Alain et tu ne fais pas confiance aux thèmes astraux du zodiaque ?
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Alain Garreau Non Ca rien a voir,,,